✦ La vision

Construire la référence européenne en recrutement IA

L’IA est en train de devenir une brique fondamentale de l’économie mondiale et continue à accélérer à une vitesse jamais vue dans l’histoire.

Cela crée un contexte de guerre des talents :

• La demande pour des ingénieurs IA, ML, data, applied explose (x2,5 d’ici 2030),
• Les profils sont rares, hétérogènes, difficiles à évaluer,
• Et le niveau d’exigence côté business augmente très vite.

Aujourd’hui, la majorité des recrutements IA sont gérés par :

• Des cabinets généralistes qui n’entendent rien à la complexité de la discipline,
• Des recruteurs indé, souvent novices sur le sujet, isolés,
• Des recruteurs internes, peu formés sur le sujet, qui ne voient pas ce qui se passe dans les autres entreprises IA.

Le résultat est souvent le même :

❌ Des cycles de recrutements à rallonge,

❌ Des recrutements ratés,

❌ Beaucoup de frustration des deux côtés (client et recruteurs).

Le tout dans un contexte où, pour chaque entreprise, entreprendre une mutation IA est un enjeu de vie ou de mort.

Aujourd’hui, le frein principal n’est pas le manque de candidats.

C’est le manque de recruteurs capables de comprendre et d’opérer à la perfection ces sujets.