✦ La vision

Construire la référence européenne en recrutement IA

L’IA est en train de devenir une brique fondamentale de l’économie mondiale et continue à accélérer à une vitesse jamais vue dans l’histoire.

Cela crée un contexte de guerre des talents :

• La demande pour des ingénieurs IA, ML, data, applied explose (x2,5 d’ici 2030),
• Les profils sont rares, hétérogènes, difficiles à évaluer,
• Et le niveau d’exigence côté business augmente très vite.

Aujourd’hui, la majorité des recrutements IA sont gérés par :

• Des cabinets généralistes qui n’entendent rien à la complexité de la discipline,
• Des recruteurs indé, souvent novices sur le sujet, isolés,
• Des recruteurs internes, peu formés sur le sujet, qui ne voient pas ce qui se passe dans les autres entreprises IA.

Le résultat est souvent le même :

❌ Des cycles de recrutements à rallonge,

❌ Des recrutements ratés,

❌ Beaucoup de frustration des deux côtés (client et recruteurs).

Le tout dans un contexte où, pour chaque entreprise, entreprendre une mutation IA est un enjeu de vie ou de mort.